人生も仕事も。

今週は
ムスコはいつものように寮に帰り
そして夫が長期出張～♪
（喜びすぎやろ）

行ってらっしゃいの声に
テンション高めがバレる～(笑)

いや、もうほんま、
こんなんでムスメやムスコがいなくなったら
私どうすんでしょ( 一一)
まじで、
友達が言ってたみたいに
夫婦二世帯の家作ったら売れる( 一一)
１人スペースは小さなところでいいからさ・・！

ムスメの就活

ええ～！
まだ就活の話？(笑)
決まったんちゃうん？
ですが、

そう。一応決めたんですが
今になって
「夏採用」とか
「秋採用」とか
よさげな会社が出してきてるんだそうで。
もうほとんど決めてるので
ガツガツもしてなければ
悲壮感もないけれど

が戻ってきました(笑)。

先日は、家に帰ると

と言いながら必死でした。

そうよね～
学生に
「うちで何をしたいですか」
ってめっちゃ答えにくい質問よ・・！

うちも採用面接で
「どれだけうちの扱うものが好きか」
「うちで何がしたいか」
をポイントで見る人いるけれど

いやいや学生にはわからんて！！！
なにかやりたいことがあったとしても
たいがい会社に入ったら
あれ？なんかちょっと違う・・！
ってことも多くて
てかほとんどそうやんか。

企業研究してるかどうかとか見るのかもだけど
確かに研究していたらミスマッチは減るかもだけども
でもやっぱり
その人のポテンシャルとか
その人の人柄とか
そういうほうが重きをおくべきちゃうの？
・・・と、採用業務まっただなかの私は思います。

逆に企業研究しすぎてるほうが
入ってから、あれ？ってなるで～！！！！
って思ったりもします。

でもやっぱりこういう答えにくい質問出してくる会社は多いです。
いや、ま、それも大事ですけどね。
でも、思いもかけない新たな秀逸なアイデアを
「やりたいこと」として挙げてくる学生がどれだけいることか・・

なんて思いながら
一応、私も思いつくことをあれこれ言ってみます。

なんかPCに向かうよりも
こうやって思いついたことをポンポンと言っていくときのほうが
頭がさえてて、
けっこういいアイデアが浮かびます(笑)
これはムスコの就活のときからおんなじ(笑)。←親に頼るとこ、兄妹同じすぎやろ。

どうなることやらですが
国立大学の後期と同じで
秋採用の募集が出たところで
人気企業は人が殺到すると思われ

しかもほぼ全員がどこかの内定をもって応募するでしょうから
それなりに余裕もあり
必死感もないでしょうから
ホンマに優秀な人（そして緊張しい）には有利な気がします。

採用は本当に難しい

こうやって見ていると
受ける立場のほうが圧倒的にらくちんで
（いや、「楽」とは言わんけど）
採用するほうはむっちゃくちゃ難しいなと思います。

いやまさにいままっただなかですけど
中途採用も
新卒採用も
ムズイ。
「いまのひとたちは～」
は言いたくないと思ってきたけど
そう言いたくなるようなことが「常識」になってますからね～
転職となると
絶対にステップアップを目指すので
当然ですが収入がめちゃ大事・・で
ガンガンに聞いてくるひと
しかいない( 一一)
当然といえば当然。
しかしここまで細かく説明したことあったっけな
というほどに
まぁ～圧に押されます(笑)。

そういうのを見ると
オジサマたちは
「ちょっと～そこまでしてお願いして来てもらわなくても」
とかいう感じになったりもする( 一一)

いやいや、今は売り手市場ですからね。

あの手この手でみんなくるよ～！！
そして簡単にけるよ～！！！
どんだけ内定承諾書出しても辞退はあるわけで。
てかムスメにもそう聞かれましたね・・

と・・・

いや、それはあかんですよ、あかんけど
法的拘束があるかというと、
ないよね・・

そう思うと
新卒はなんとなく決めてもけられる可能性が大きいなと思うし
かといって余分にとって
全員来てしまったら
我々のような小さな会社は
たちまち立ちゆかなくなりますし～(笑)

まじで難しいです。

そうやって、辞退があったりして
今、また秋採用とかやってる企業もあるのかな～
とか、
いろいろ考えながら見ています。

でも結局最後は

そう。
でもやっぱり
いつも思うけど
結局最後は「ひと」なんでね・・
エージェントさんにも
「なんであの方、あんな経歴なのにだめだったんですか！？」
とか詰め寄られることあるけれど
優秀だから採用となるわけではなく
優秀すぎると
うちで満足するかしら
また辞めるんちゃうかしら
と思うし
それよりもやっぱり
一緒に働きたいか
ひととして気持ちのよい対応ができているか
そして
やりとりでその誠実さが見えたとか
話していて楽しい気持ちになるとか
癒しを感じるとか
そういうところが決め手になるなと思うんですよね。

仕事ができるかどうかなんて
３０分やそこらではわからんから
余計ですよね。

結局は
「ひと」やということです。
３０分で見るならば
もうそのひととなりは全部見えないし
「空気」ともいえるような(笑)。
ふわっとしすぎやろ。

でも結局そういうところで決まる気がします。
だから、たくさんの人を面接官にしておくと
みんながいいなと思うひとはだいたい決まってくるっていう。

その会社の雰囲気に合うか
その会社にいるひとたちと同じような波長か
とか
そういうことだったりもするのでね。

結局、なにをもってしても
最後は「ひと」だと
そういうことなんだなと思います。

私のいつもお世話になってる美容師さんのインスタ投稿
共感すぎて、
ああ、このひとだから
私はずっとお願いしたいんだなと思いました。

「人生も仕事も
何をするかより
誰と行くか」
・・ほんま、それな。